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随着2023年国家公务员考试公告的发布，2023年的招聘形式也随之而出，非常可喜呀，今年2023国考招录17655个职位，招录37100人，较2022年增加了5858人，涨幅18.75%。
但是真的参与了这几天的报名之后，考生们纷纷感叹：报考形式却比去年更加严峻！
01
学历要求严格
2023国考招录中，要求本科生（含仅限本科和本科及以上）学历占比85.75%。其中，仅限本科占比19.99%；本科及以上学历占比65.76％。对于大专学历的小伙伴，只有不到162个职位可供选择，仅仅占到总数的0.73%。
02
应届生依然热门
其中2023年国考共有2562个岗位招考2023应届高校毕业生，共招录2023应届高校毕业生19651人。不限制的岗位有6761个，共计招录12193，其次是应届高校毕业生的岗位数为2562个，共计招录4881人。我们不难看出，2023年的国考，超六成职位招考应届身份的考生。
如此形势之下，大专+往届生应该如何选择自己的入编之路呢？图图老师给你推荐以下三种办法：
01
军队文职
军队文职的岗位大多是要求全日制本科学历，一些护理、体育、艺术类岗位则放宽至大专学历。
与国考不同，虽然军队文职也招应届生，但同样对社会人才也比较偏爱，军队文职招聘的是管理岗和技术岗，对于技术岗来说，经验越多越好，2022军队文职招录中，面向社会人才招录的岗位数占比25%，面向高校毕业生招录的岗位数占比23%，社会人才和高校毕业生皆可报考的岗位数占比52%。
02
各地省考
公务员招录分为两次，一次是国考，另一次就是各省的省考。省考对应届生要求没那么严格。以陕西省考为例，陕西省考中有97.27%的岗位都招应届生！并且全国多地一同联考，共招聘10w+人，竞争压力大大降低。
03
事业单位
每年事业单位招聘人数都很多，包括教师、医疗等等。不少编制待遇福利不输公务员，并且竞争压力都不大，离家也近，建议小伙伴多关注一下离家比较近的事业单位招聘公告，有适合的岗位就马上下手。
那么这么多考试机会，小伙伴们又要发愁了，光是买备考资料、课程的费用都是一笔不少的花销，还不能保证教学质量。
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