福银网 百科 五险一金有哪些?不知道的会吃亏哦

五险一金有哪些?不知道的会吃亏哦

五险一金有哪些?五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。一些效益好的企业会为自己的员工缴纳五险一金,也有部分企业只为员工缴纳五险,而没有缴纳一金的情况。

五险一金有哪些

五险一金有哪些?五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;

3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;

4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;

5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;

6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)患病;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

五险一金有哪些

总而言之,具体的缴费情况不同地区之间会根据实际情况进行调整,我们要以当地实际情况为准。在五险一金已经普及的情况之下,一些公司为了留住人才,已经推出了六险二金,也就是多出了补充医疗保险和企业年金。以上就是小编整理的五险一金有哪些的相关内容,希望能帮助到您。

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